Nooit gedacht dat spelen met lego zo effectief kan zijn.

nieuwe inzichten, ideeën en oplossingen

• concrete resultaten worden gerealiseerd waar iedereen zich              mee kan verbinden
• nodigt uit tot dialoog, met jezelf en de ander
• onderzoekend, zonder oordeel
• leidt tot begrijpen van jezelf en de ander 
• iedereen heeft evenveel inbreng & draagt bij aan de oplossing 
• hoge betrokkenheid 
• verbeeldingskracht, creativiteit en denkkracht worden opgeroepen en benut
• ook kennis, waarvan men niet wist dat deze er was, wordt aangeboord
• organisatiedoelen en doelen van de klant/ de omgeving worden met elkaar              verbonden
• en ook .... leuk en vaak verrassend

• visie-ontwikkeling
• strategie- en organisatievraagstukken
• leuke teamactiviteit
• teamontwikkeling, samenwerken en communicatie
• loopbaan-ontwikkeling
• individuele coachvraagstukken 
• werkplezier 
• ...............

individuele- team- en organisatievraagstukken welke om verandering vragen.

• wat kunnen we doen om als team sterker te worden? 
• wat is onze toekomstvisie en strategie voor de                        komende jaren?
• we zoeken een leuke teamactiviteit waarin we elkaar nog betere leren      kennen.
• hoe kan ik mijn loopbaan verder vormgeven?
• ...........

interactie tussen denken en bouwen

De bekende lego steentjes worden gebruikt om een antwoord te vinden op de gestelde vraag c.q. vragen. De kracht van deze gefaciliteerde methode zit in de continue interactie tussen denken en bouwen, waarbij gestart wordt met bouwen:

- bouwen

- delen

- reflecteren

LEGO®SERIOUS PLAY® methode